一、剪辑部面试难题？

剪辑部的面试难题如下：

1.有什么作品啊，剪过什么类型的片子啊。这种难题需要多做一点杰出的作品，建议多准备一点；

2.什么软件啊，用的怎么样，公司需要软件的会不会。是用工具类难题，不会也不用慌，相同软件会一些就好。多去进修相关软件，做到熟悉就好；

3.对剪辑有什么想法。对于剪辑的想法考验的是剪辑思考和职业热诚。

二、制作部面试难题？

怎么称呼你？简单地介绍一下自己

　　求职的人这么多，你认为自己的优势在哪

　　谈谈你对此次来应聘职位的看法

　　你最大的缺点是什么

　　对这项职业没有经验呀，如果录用你，打算怎么做？

　　你最敬佩的人

　　谈谈你人生的启蒙老师

　　未来五年内你的职业规划

　　谈谈你上次离职的缘故

　　对于公司你有什么想要了解的

　　谈谈你的理想薪金

　　谈谈你的学校和你的专业

三、宣讲部面试难题？

一般会问到的难题有：

1、你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的职业？

2、你是否有相关的能力？

3、你对宣传部的职业是怎样认识的？

4、如果你被录用，你对自己将来的职业有个什么样的预期或规划？

5、自己有什么爱慕或者特长呢？

6、为什么要选择我们宣传部？

7、以后如果你学业繁重或者有课的时候，而我们部门又正好有重要会议要开，你该怎么处理这种情况？

面试注意事项：

1、参加面试，开头来说你要自我介绍吧，你想进宣传部的理由要充分的表达出来（喜欢，热爱，想磨练自己，结交朋友），把你过去跟宣传部职业有关的经验和你绘画、硬笔书法能力方面的物品都说出来，当然最终要表示你有吃苦耐劳，团结友爱等等的杰出质量。

2、无论问什么难题，不会回答也没关系，但总体回答都需要积极向上。

四、创意制作部面试难题？

一般情况下，创意制作部会提问下面内容几点难题:

1.自我介绍

会要求面试者先自己介绍一下自己，毕业的院校和所学专业这些内容和曾经的职业经历

2.对于面试岗位的了解程度

会让你简单介绍一些你对这个岗位了解几许，看看你是不是来了就能上手

3.待遇难题

会问你理想中的工资是几许

五、信宣部面试难题？

你对 宣传部 的职业是怎样认识的？

你领会的宣传部都是做些什么职业的？

如果你被录用，你对自己之后的职业有个什么样的规划？

学生会宣传部是展示创意与才华的平台，是突显学校风采与特色的窗口。宣传部是与各部联系紧密，基础而又核心的一个部门。手绘及电子海报、Logo的设计与制作、活动现场的布置等决定了宣传部职业的多样性。同时，宣传部极具特色的创意涂鸦大赛等活动将让大家坚定其实，每个人都是艺术家。

主要职能：

1.宣传学院的灵魂风貌和学风建设;

2.对学院组织的各种活动进行最有效、最及时的宣传;

3.运用手绘或者PS技术做活动所需的彩喷版和手绘画;

4.和各部协调职业，完成各种活动的布置和结束后的整理职业。

主要责任分为下面内容几点:

1.全面主持宣传部职业，将上级下达的指示认真落实好。

2.负责处理部内重大事项，指导宣传部内部职业，制定本部职业规划。

3. 协调与其它职能部处和协会内各单位的关系，维护与整个媒体的良好关系。

4.把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。

六、宿管部面试难题？

这个是看脸的，会说话，够机灵，能和上下级打好关系，会说漂亮话，会装逼，就能进，哥哥们当年都是这么过来的，别太当回事

七、策划操作部面试难题？

　　策划部门面试难题

　　1.简单描述你对游戏策划和执行策划职业的领会

　　2.你认为游戏的本质是什么？请用至少三句话回答。

　　3.请举出三款不同类型的游戏，并简要说明它们的特点。

　　4.请描述一个你玩过的游戏中你认为很好玩的一个关卡，简述其为什么好玩。

　　5.2D回合制RPG在进行大型BOSS战及群体PK时，要怎样才会好玩？请陈述自己的`看法。

　　6.最近玩什么游戏？觉得哪里设计的好？哪里设计的不好？如果改进怎么办？

　　7.假设主策划交给你一份美术需求的职业，你完成美术需求之后，去找主美术，但主美术不接你的美术需求，这时你会怎么做？

　　建议：

　　1、热诚要表现，但不要表现得幼稚。你要表现出你对游戏的研究，而不是你有多么宅多么中二。

　　2、公司环境要看，能去大公司先去大公司。创业公司不好过，失败几率太高。

　　3、可以先了解一下面试公司做什么游戏，接着针对同类型游戏准备一下。多聊聊这类游戏。

　　4、切忌自己发明各种词语，不懂就干脆用大白话。比如以前我们有个策划过来，东北人，特能吹，发明了一个什么“硬派动作”的概念，讲到底就是加大打击后的硬直时刻这种物品。一个星期之后就走人了。发明新词是市场营销部门的事。

　　5、适度表现自己对数字的敏感。如果本身就对数字很有研究就更好。比如LOL，你多说说每分钟经济、补兵数、平均胜率这类的物品，就比你说这个英雄操作感好、这个英雄攻击范围大这种话要显得有前途得多。

八、事业编面试回答难题多吗？

不多，事业单位面试一般情况下就是三到五个难题，开头来说自我介绍，结束了就直接开始提问，你可以一个一个难题回答，也可以全部思索以后在回答。每个人都是控制面试时刻的，二特别钟左右，因此提问就是三个到五个就可以的。

九、质量部面试常问的难题？

质量部面试常问难题包括：

你对质量管理的领会是什么？

你有什么经验可以助你在质量管理方面做出贡献？

为什么选择这份职业？

你处理质量难题时有什么技巧？

你怎样管理团队成员？

十、成本合约部经理面试难题？

成本合约部经理面试可能涉及到多种方面的难题，以评估求职者的专业技能、沟通能力、团队协作和难题解决的能力等。下面内容是一些建议的面试难题：

1. 请简要介绍一下无论兄弟们的职业经历，尤其是与成本合约相关的经历。

2. 在成本控制方面，无论兄弟们有哪些经验或者策略？

3. 请描述一下无论兄弟们是怎样处理复杂的成本合约难题的？

4. 怎样确保项目成本的准确性和合理性？

5. 在项目管理中，无论兄弟们是怎样与其他部门协作以实现成本控制目标的？

6. 怎样应对项目成本不断上涨的挑战？

7. 无论兄弟们怎样确保合同条款对公司有利，同时也能满足客户需求？

8. 请谈谈无论兄弟们在处理供应商关系方面的经验，怎样保持良好的合作关系？

9. 请介绍一下无论兄弟们是怎样有效管理和跟踪项目成本的？

10. 在项目周期紧张的情况下，无论兄弟们是怎样确保成本控制不受影响的？

11. 无论兄弟们怎样在保持项目质量的同时实现成本控制？

12. 请举一个实际案例，说明无论兄弟们在项目中是怎样成功地实施成本控制策略的。

13. 无论兄弟们怎样处理潜在的法律和合规难题，以确保成本合约的合规性？

14. 请谈谈无论兄弟们在团队管理方面的经验，怎样激励和带领团队实现成本控制目标？

15. 无论兄弟们认为作为成本合约部经理，应具备哪些关键素质？

以上难题仅为参考，面试官可能会根据求职者的具体情况提出不同的难题。建议在面试前对自己的经历和专业聪明进行充分准备，以便在面试中展示出自信和专业的形象。